保藏本站
《东华大学》 2018年
保藏 | 手机翻开
二维码
手机客户端翻开本文

郑州农行高管薪酬系统改善研讨

刘建娜  
【摘要】:近些年,金融职业出现迅猛的开展势头,不同的金融组织之间敞开了日趋剧烈的比赛,特别是在2008年全球性金融危机发作今后,金融业特别是银行高管的薪酬问题成为人们重视的一个要点,许多银行推出限薪令,而且火热谈论银职业的薪酬系统。对我国而言,银职业从开端敞开至今,是我国金融商场的主体,需求面临来自世界、国内同职业的剧烈竞赛,银职业的开展状况对国民经济的开展具有重要影响。从性质上来说,银职业是服务职业,固定资产的份额较低,人员开支较大,归于智力密集型职业。所以,金融企业的高管的才能凹凸对职业的开展具有重要影响。因而,薪酬准则对金融职业来说具有关键性效果。薪酬准则也便是一个组织的薪酬准则,首要参阅职工的劳作娴熟水平、杂乱程度以及承当职责和完结的状况,依据工作人员实践的完结任务状况和体现,以及工作时间、劳作耗费而进行付出酬劳的准则。科学合理的薪酬准则关于任何一家企业来说都是十分必要的,对银职业更是如此,其不只可以保持和不断激起职工的工作积极性,进步职工奉献才能和忠诚度,招引更多的人才,对商业银行的长时间健康开展更是含义特殊。本文在扼要介绍选题布景和含义的基础上,论述了研讨的首要内容和有关薪酬办理的有关概念,随后经过实例对银行高管的薪酬准则进行剖析研讨,深化的剖析当时薪酬准则的特色,找出其间存在的缺点。这些缺点并非单个问题,而是我国大都商业银行的通病。就具体问题,参阅国内外先进的办理经历的办法,在不违反我国相关法律法规和方针方针的基础上,经过多种办法,对银行高管薪酬系统的结构进行区分,根本可以区分红根本薪酬、绩效薪酬、中长时间鼓励以及福利薪酬,其间要点对绩效薪酬进行了细分和重建,要点探究了股权鼓励方法,从而重构高管薪酬系统。经过实行新的薪酬准则以及贯彻落实保证性办法,充沛的调集高管的工作积极性,发挥创造力,提高银职成绩,完成共赢,为未来的长时间健康稳定开展打下坚实基础。
【学位颁发单位】:东华大学
【学位等级】:硕士
【学位颁发年份】:2018
【分类号】:F272.92;F832.33

【参阅文献】
我国期刊全文数据库
前10条
1
李迎春;;剩下薪酬、出资者偏好与公司危险承当[J];山东社会科学;2012年07期
2
周立;赵玮;;托付-署理、薪酬鼓励与商业银行办理[J];金融谈论;2012年01期
3
宋清华;曲良波;;高管薪酬、危险承当与银行绩效:我国的经历依据[J];世界金融研讨;2011年12期
4
杨洋;;关于我国上市银行高管薪酬的考虑[J];运营办理者;2011年10期
5
吴国峰;;上市银行公司办理结构对高管薪酬影响研讨[J];特区经济;2011年04期
6
陈银博;;上市银行高薪鼓励志愿与高管薪酬决议的实证剖析[J];计算与决议计划;2011年07期
7
戴蓬军;赵宝忱;黄莉;;上市银行高层鼓励机制与运营绩效影响[J];西南金融;2011年02期
8
管征;;上市银行高管薪酬办理问题[J];我国金融;2010年17期
9
10
【共引文献】
我国期刊全文数据库
前10条
3
詹雷;郑琦;;企业危险承当水平的影响要素和经济结果[J];财会月刊;2015年31期
4
李丽芳;蔡东侨;;银行高管薪酬、借款事务与危险承当[J];产经谈论;2015年05期
5
陶雄华;曹松威;;人民币理财产品与银行绩效联系的实证查验[J];计算与决议计划;2015年17期
6
虞鹏飞;汪祖刚;;商业银行高管薪酬变革问题研讨[J];盐城师范学院学报(人文社会科学版);2015年03期
7
9
张栋;杨兴全;;高管薪酬、内部距离与商业银职成绩[J];中央财经大学学报;2015年03期
10
【二级参阅文献】
我国期刊全文数据库
前10条
1
2
曹廷求;王裕瑾;;商业银行办理结构与办理绩效联系相关研讨进展[J];理论学刊;2011年05期
3
韩璐;位华;;商场束缚、办理机制和商业银行危险承当[J];宁夏社会科学;2011年03期
5
刘超;;商业银行危险办理模型的性质及启示[J];上海金融;2011年03期
7
宋增基;杨天分;王戈阳;;上市银行董事会独立性、CEO薪酬与绩效——来自我国上市银行的经历依据[J];山西财经大学学报;2010年10期
8
曹元元;刘慧侠;史蓉娟;;根据托付-署理视角:国有商业银行高管薪酬鼓励机制剖析[J];内蒙古农业大学学报(社会科学版);2010年05期
9
张湄;孔爱国;;商业银行办理与股价动摇联系的实证研讨[J];复旦学报(社会科学版);2010年05期
10
许友传;;银行危险承当行为的商场束缚机理[J];税务与经济;2010年04期
【类似文献】
我国期刊全文数据库
前10条
1
李争气;年洁;李萍;高天羽;;组织出资者异质性与高管薪酬[J];财政研讨;2018年05期
2
李博;魏明月;;中日国企高管薪酬变革比较[J];沈阳师范大学学报(社会科学版);2019年02期
5
刘良灿;宁鑫;王若诗;;银行高管薪酬的影响要素研讨——根据我国上市银行2011~2015年的经历依据[J];吉林工商学院学报;2018年03期
6
张莉;刘海燕;;财政危险、高管薪酬鼓励与审计定见[J];财会通讯;2018年18期
7
罗正英;姜钧乐;陈艳;姜凯华;;职业竞赛、高管薪酬与企业社会职责实行[J];华东师范大学学报(哲学社会科学版);2018年04期
8
李争气;席卫军;戴维;;高管薪酬距离与企成绩效[J];盐城工学院学报(社会科学版);2016年04期
9
徐宁;姜楠楠;;高管薪酬操控、产权性质与两层署理本钱[J];重庆大学学报(社会科学版);2016年06期
10
王利君;;国有企业高管薪酬办理中存在的首要问题及对策[J];现代经济信息;2016年24期
我国重要会议论文全文数据库
前10条
1
谢佼遂;;盈利办理与高管薪酬的联系:文献回顾及未来研讨趋势[A];经济生活——2012商会经济研讨会论文集(下)[C];2012年
2
王震;;一般法人持股与高管薪酬水平[A];我国对外经济贸易管帐学会2013年学术年会论文集[C];2013年
3
张璇;郑乔乔;;内部操控对国有企业高管薪酬契约合理性的影响研讨——来自独占型国有企业的经历依据[A];第十届(2015)我国办理学年会论文集[C];2015年
4
李艳辉;陈震;;商场化进程与高管薪酬——成绩敏感性[A];我国管帐学会财政本钱分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
5
罗宏;张玮倩;;媒体报道对高管薪酬的操控效果研讨[A];我国管帐学会2011学术年会论文集[C];2011年
6
时晋;吴锦宇;;试议我国国有控股上市公司高管薪酬的操控——一种法经济的剖析(初稿)[A];2011年(第九届)“我国法经济学论坛”论文集[C];2011年
7
廖雪洁;刘汉民;;独占国企高管薪酬现状剖析——根据我国上市公司的数据[A];第五届(2010)我国办理学年会——公司办理分会场论文集[C];2010年
8
韦德洪;杨海燕;;高管薪酬鼓励与股东财富相关性实证研讨——以2001-2006年广西上市公司为样本[A];第七届全国财政理论与实践研讨会论文集[C];2008年
9
梅术强;;公司办理结构与民营企业高管薪酬粘性相关性研讨[A];我国管帐学会办理管帐与使用专业委员会2013年学术研讨会论文集[C];2013年
10
鲁海帆;;高管薪酬、鼓励与成绩研讨总述[A];我国管帐学会2006年学术年会论文集(下册)[C];2006年
我国重要报纸全文数据库
前10条
1
陈秀月;起底银行高管薪酬[N];经济观察报;2014年
2
记者 罗葛妹;5位稳妥高管薪酬过千万 个别悬殊相差逾5倍[N];世界金融报;2019年
4
本报记者 张雪婷;亚洲高管薪酬遍及高于欧美[N];环球时报;2018年
5
本报记者 曹卫新 见习记者 李亚男;宏盛股份高管薪酬增逾七成 总经理年薪陡增2.2倍[N];证券日报;2019年
6
证券时报记者 孙亚华;2018年A股高管薪酬榜:年薪全体上涨 独银职业下降[N];证券时报;2019年
7
大卫·麦肯 谈多娇 陈丽薇 编译;勿因高管薪酬危害企业价值[N];我国管帐报;2018年
8
北京商报记者 崔启斌 张弛;挂钩高管薪酬 保监会强化“消保”束缚[N];北京商报;2018年
9
吴学安;国企高管薪酬标准需求“开门求解”[N];中华工商时报;2018年
10
本报见习记者 王晓悦;珠江实业扣非净利润创6年新低 九高管薪酬未与成绩挂钩[N];证券日报;2018年
我国博士188bet全文数据库
前10条
1
Hanan Mohamed;[D];对外经济贸易大学;2018年
2
叶桂君;我国国有企业高管薪酬鼓励机制研讨[D];武汉大学;2011年
3
范婧;国有企业高管薪酬准则规划研讨[D];首都经济贸易大学;2017年
4
王嘉歆;高管薪酬外部不公正与非功率出资研讨[D];我国矿业大学;2016年
5
6
张樱姝;高管薪酬契约有效性研讨[D];吉林大学;2010年
7
刘焕蕊;高管薪酬距离与企业价值研讨[D];苏州大学;2012年
8
9
宛玲羽;根据心思诱因的国企高管薪酬操作研讨[D];西南财经大学;2014年
10
葛春尧;我国商业银行高管薪酬鼓励有效性研讨[D];山东大学;2011年
我国硕士188bet全文数据库
前10条
1
宋雅桐;税收躲避、高管薪酬与企业价值[D];厦门大学;2017年
2
木齐齐;高管薪酬距离与公司危险承当[D];厦门大学;2017年
3
连明月;内部操控、高管薪酬与企业盈利办理行为[D];东北财经大学;2018年
4
5
黄琳;高管薪酬、外部审计与非功率出资[D];东北财经大学;2018年
6
吕盼;高管薪酬距离与研制产出[D];东北财经大学;2018年
7
俞碧芳;诉讼危险对高管薪酬鼓励的影响[D];厦门大学;2017年
8
皋红玲;本地独立董事与高管薪酬契约有效性[D];厦门大学;2017年
9
彭敦杰;高管权利、延付高管薪酬方针与银行危险承当[D];浙江工商大学;2019年
10
刘建娜;郑州农行高管薪酬系统改善研讨[D];东华大学;2018年
我国知网广告投进
 方便付款方法
 订货知网充值卡
 订货热线
 协助中心